Confortables accessibles pour le retour du milieu de travail
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Formats alternatifs
Serie d’outils pratiques
A propos de ces lignes directrices
- Ces lignes directrices seront pratiques vis-i -vis des employes en situation de handicap et leurs gestionnaires de cas pour situation d’urgence ou de pete de sante publique.
- Elles peuvent permettre pour repondre a toutes les obstacles a l’accessibilite qui sont a meme de exister lorsqu’on retourne du milieu de travail.
- Elles ont ete crees au contexte d’une COVID-19 pour titre d’orientation, Toutefois sont a meme de etre employees Afin de d’autres situations d’urgence.
- Quelques organisations nationales de gens de situation pour handicap et les autres intervenants ont contribue a la realisation de ces lignes directrices.
- Ces informations ne semblent Manque de l’aide medicaux ou juridiques. De cas de j’ai besoin, demandez conseil
- a de la agence d’la sante publique;
- pour Le professionnel de ce droit;
- pour votre syndicat;
- a ce comite de sante et securite du article.
Avant pour commencer
Les situations d’urgence ont la possibilite de Joindre de nouveaux obstacles pour notre vie Plusieurs gens de situation pour handicap. Cette raison Ceci est en mesure de affecter leur capacite a bosser du toute te. Des employes et leurs superieurs doivent bosser ensemble concernant eliminer ces obstacles.
Avant de retourner dans le lieu de travail apres 1 urgence, les gestionnaires doivent revoir leurs regles de sante et de securite de leur lieu d’embauche. Notre comite pour sante et de securite du bricolage a le devoir de alors participer a l’examen Plusieurs techniques avant Mon retour quelques employes.
Revisez des pratiques en matiere de sante et te au bricolage et modifiez vos si important.
Quelques employes ont peut-etre Plusieurs soucis pour sante dont nous ignorez l’existence. Cela pourrait leurs rendre plus vulnerables lors de la maison au bureau. Souvenez-vous de lorsque nous planifiez Mon retour du travail. Comme, leurs personnes , lequel utilisent Plusieurs appareils d’aide a la mobilite ou ayant Plusieurs deficiences visuelles doivent toucher quelques surfaces regulierement Afin de se deplacer au bureau. Croyez donc pour de sorte pour reduire les risques compte tenu des circonstances.
A retenir
- Impliquez les employes du situation de handicap des le debut d’un processus pour planification concernant vous garantir que les mesures d’adaptation sont pretes pour leur retour.
- Indiquez aux employes les mesures que nous avez prises Afin de assurer un securite avant un retour du travail.
- Communiquez les nouvelles procedures au sein d’ un langage simple. Des videos du langues des indices et d’autres formats alternatifs devraient etre fournis concernant demande exige.
- Rencontrez des employes de situation de handicap Afin de vous garantir de satisfaire a tous des besoins en matiere d’accessibilite ainsi que securite.
Horaire de travail
Etablissez tous les horaires de travail quelques employes de maniere a faciliter votre distanciation sociale. Ca permettra aussi de nettoyer des surfaces regulierement touchees.
Les horaires doivent tenir profit
- Plusieurs horaires des transports du commun, incluant Votre transport qui correspond; et
- d’la vais garder d’enfants.
Regles d’hygiene et de securite
Lavage des mains
Vous devez assurer mon acces enfantin pour pour l’eau et a de ce savon. Employez en savon sans parfum.
Nos desinfectants pour les mains contenant pour l’alc l ont la possibilite de coder quelques obstacles pour les gens souffrant pour sensibilites chimiques. Proposez des solutions pour rechange figurant dans Notre liste approuvee d’un Sante Canada.
Pensez pour exiger des employes et des clients qu’ils se desinfectent ou se lavent tous les mains d qu’ils entrent du travail. Cette raison Ceci pourra reduire ma propagation du virus.
Note plusieurs employes en situation pour handicap ne semblent jamais equipes pour se laver des mains ou d’utiliser en desinfectant vis-i -vis des mains. Les gestionnaires doivent discuter avec Grace a eux Afin de trouver une autre solution.
Nettoyage
Un nettoyage approprie du milieu de travail protegera la sante pour la totalite des employes du reduisant Notre propagation en COVID-19 et Plusieurs autres virus.
Vos gestionnaires doivent parler au milieu des employes de bien obstacle lie au nettoyage et , lequel pourrait etre propre au lieu d’embauche ou pour l’individu.
Trucs pour 1 lieu de travail propre
Nettoyez leurs equipements communs et les surfaces regulierement touchees au moins 2 fois par jour et surtout lorsqu’ils seront visiblement sales. comment voir qui vous aime le upforit sans payer Voili des exemples
- leurs telephones
- leurs ordinateurs
- vos poignees de a et leurs ouvre-portes automatiques;
- leurs boutons d’ascenseur;
- nos interrupteurs;
- tous les salles pour toilettes;
- leurs comptoirs;
- nos rampes;
- les surfaces a ecran tactile; et
- tous les claviers.
Lorsque possible, arretez nos activites , lequel impliquent Le contact avec Grace a Plusieurs surfaces, comme Ce balayage d’une carte d’acces ou Notre pointage d’une carte pour pointage.
Limitez l’utilisation quelques equipements communs. Entre autres, un photocopieur. Employez Plusieurs documents numeriques ou preconisez l’achat pour photocopieurs pour achat vocale.
Pour echanges des produits nettoyants
- N’utilisez gu des aliments qui pourraient endommager les appareils.
- Employez juste quelques desinfectants qui ont votre code numerique pour medicament. Il s’agit d’un code pour 8 chiffres fourni par Sante Canada et , lequel preuve que l’utilisation de l’article est approuvee au Canada.
- Verifiez forcement la date de peremption du produit.
- Guidez-vous avec des produits nettoyants sans parfum.
- Discutez Plusieurs procedures et services pour nettoyage au milieu des employes sensibles aux services chimiques. Cette raison Ceci permettra de selectionner des aliments securitaires concernant tous.
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