Quelques minutes pour convaincre votre recruteur : c’est Le concept tout d’un jobdating.

Si une bonne preparation est donc conseillee, ne vous mettez gui?re pour autant une trop grande pression.

Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, et de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez gui?re pense !

Ce mercredi, ils sont une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a domicile une Radio a Paris, pour le loisir. Avec 1 objectif : attirer des candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe sur la mobilite geographique, ces recruteurs esperent convaincre sur les dizaines de postes qu’ils ont a offrir, et sur leur localisation, en Mayenne.

“Pour nous c’est un veritable acte de commercialisation, nous devons seduire nos jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating quand on veut nos capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au sein du groupe Lactalis, venu pour proposer 30 postes. De quoi donc, encourager des potentiels candidats.

De fait, au cours d’un jobdating, ayez bien a l’esprit que si les entreprises se paraissent deplacees, c’est qu’elles paraissent mobilisees pour recruter, et cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges par le quotidien du bureau, on doit en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee en http://datingmentor.org/fr/flirtymature-review/ charpentes bois et metal.

Ne point se mettre d’?illeres

A vous d’effectuer de cette disponibilite des recruteurs un atout au sein des contacts que vous allez nouer ! “Il ne faudrait surtout gui?re que les candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour un poste tres cible, et decouvrent, en posant des questions, que La Societe a peut-etre nouvelle chose a un offrir”, poursuit la DRH.

Si vous vous deplacez Afin de une firme en particulier, n’hesitez donc jamais a aller faire un tour chez des autres, au moins pour prendre des precisions. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme quand on vise votre seul poste au depart, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere Notre liste des entreprises presentes et ai quand meme fait un tri !”

Se renseigner i  propos des firmes

Attention a ne pas Afin de autant venir en touriste. Pour les specialistes du recrutement, l’organisation est un avantage, meme pour un jobdating. Elle marche d’abord par le fait de se renseigner i  propos des firmes presentes, ainsi, plus particulierement dans celles qui vous interessent. “il faudra chercher a connaitre qui va etre la, ainsi, regarder les profils LinkedIn Afin de glaner des points indispensables au moment de la retrouve. Bref, il va falloir montrer son professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.

“Aller voir le blog de l’entreprise et son actualite via la toile reste egalement recommande. Enfin, ne pas hesiter a demander l’aide en amont si on a moyen des gens qui travaillent dans cette entreprise, pour se Realiser une meilleure idee”, poursuit le consultant.

Savoir se presenter en deux phrases

Autre volet en preparation, l’oral : savoir se presenter en plusieurs minutes, en insistant sur trois points forts (formation, experiences, projet ou l’envie), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie toujours de mettre en valeur l’element de mon parcours qui peut interesser l’entreprise concernant le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 ans, venue du Mans Afin de un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter votre qu’il y a dans le CV ne sert a rien”, rencherit Stephane Cosne. Pour i§a entrainez-vous, avec un ami ou une webcam !

Lors tout d’un jobdating, si le recruteur se soucie de les connaissances, c’est souvent via le savoir-etre qu’il va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que le webmaster est motivee ou a l’envie de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a des metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, specialiste du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent dans le avis.” Rares paraissent des entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin tout d’un entretien, l’idee va i?tre de apporter l’envie au recruteur de vous recontacter.

Pensez au book et au mail de relance

Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre de faire la difference. “Se constituer 1 book avec deux exemples de realisations concretes, qui illustrent ses connaissances, techniques ou non, est 1 plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant son parcours et son projet de facon visuelle, meme simple, pourra aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare 1, mais je n’ai nullement eu le temps de le presenter”, temoigne Tiphaine !

Si un poste ou une entreprise vous a particulierement plu, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Cela sera utile Afin de vous signaler, en 24 heures qui suivent, ainsi, peut-etre transformer l’essai : “il convient envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant la interet pour le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont votre reflexe, il ne faudrait pas s’en priver !”

A defaut de deboucher sur un entretien, votre jobdating vous sera toujours profitable. “Je reviens tout d’un an a l’etranger Afin de parfaire mon anglais, je suis venu ici histoire de ne point perdre mon tour et me remettre dans les usages francais”, raconte Guillaume, 27 annees, diplome en marketing communication, venu faire un tour au jobdating a domicile une Radio. On ne est en mesure de nullement rater 1 jobdating, c’est forcement un bon travaux !” A vous d’essayer !